Webinaire gratuitMardi 24 novembre20 h
Comment devenir la candidate évidente au poste d'après
sans travailler une heure de plus ni vous trahir
Une soirée en direct avec Gaëlle Cattieuw, vingt-cinq ans dans la tech, d'ingénieure à dirigeante, pour comprendre ce qui bloque vraiment votre trajectoire, et ce que les décideurs regardent quand un poste se décide.
- 1 h 15 en direct
- Un diagnostic rien que pour vous
- Questions en direct
Gratuit · vos rappels avant la session · désinscription en un clic
Votre travail est solide. Et pourtant…
Vous apprenez le poste le jour où le nom du titulaire est annoncé.
Vos évaluations sont excellentes. Et quand une place s'ouvre, vous n'êtes pas dans la conversation.
Votre agenda déborde, mais jamais sur ce qui prépare la suite.
Vous tenez tout. Pas une heure de la semaine ne travaille pour la vous de dans deux ans.
Vous refusez de « vous vendre ». Et vous avez raison.
Parler plus fort, réseauter avec un objectif : ce n'est pas vous. Ce n'est pas non plus ce qu'on va faire.
Le problème n'est pas vos compétences. C'est le passage d'un niveau de jeu à un autre, dont personne ne vous a écrit les règles.
À la fin de cette soirée, vous saurez…
- Quel actif freine votre trajectoire, parmi les six actifs stratégiques qui la construisent, et pourquoi c'est celui-là.
- Pourquoi travailler plus n'a rien changé, et ce que les décideurs regardent à la place.
- Qui prononce votre nom quand vous n'êtes pas dans la pièce, et qui pourrait le faire.
- Par où commencer, sans travailler une heure de plus ni devenir quelqu'un d'autre.
En vous inscrivant, vous recevez également :
Votre Score de Trajectoire express
Six questions, deux minutes, juste après votre inscription. Un premier chiffre sur l'actif qui freine votre trajectoire, pour arriver le 24 avec une hypothèse sur vous, et la vérifier pendant la soirée.
Et le lendemain du direct : le Kit Trajectoire CODIR complet, 18 questions, votre cartographie d'influence et les dix codes invisibles.
Le Score express vous attend juste après l'inscription
Quatre changements de regard
Ce qui bloque vraiment, chez vous
Les six actifs stratégiques d'une carrière, et le seul qui compte pour la suite : celui qui est en retard sur les autres. Vous l'identifiez pendant la soirée, pour vous seule.
Pourquoi travailler plus n'a rien changé
La performance est nécessaire, elle n'est pas le système de promotion. La décision se prend avant la réunion : où, par qui, et ce que ça change pour vous.
Comment ça se construit, sans devenir quelqu'un d'autre
Les codes invisibles, que vous pouvez adopter, contourner ou refuser. Un mentor vous parle, un sponsor parle de vous : trois noms écrits avant la fin de l'heure.
Est-ce que ça marche pour quelqu'un comme vous
Ce qui se passe à deux, six et treize semaines quand on travaille l'actif en retard, et ce qui reste hors de votre contrôle.
Mardi 24 novembre · 20 h · 1 h 15 en direct
Gaëlle Cattieuw
Ingénieure devenue dirigeante, fondatrice de Boost2Lead
Vingt-cinq ans dans la tech, chez SFR puis Bouygues Telecom. J'ai siégé au comité de direction d'une direction de 700 personnes, et c'est assise à cette table que j'ai compris où les décisions se prenaient vraiment. Ce soir-là, je vous transmets ce que j'aurais aimé comprendre dix ans plus tôt : les règles du niveau d'après, et comment les lire sans devenir quelqu'un d'autre.
- Ingénieure Télécom Paris
- Coach certifiée HEC
- Administratrice certifiée ESSEC
Cette soirée est faite pour vous si…
- Vous êtes en responsabilité managériale, transverse ou hiérarchique.
- Vous avez vu passer au moins un poste que vous avez appris une fois pourvu.
- Vous refusez de devenir quelqu'un d'autre pour y arriver.
- Vous cherchez une méthode qui ne demande aucun changement d'habitude.
- Vous voulez accéder aux responsabilités en restant invisible.
- Vous doutez réellement de votre niveau technique ou managérial : c'est un autre travail, à faire avant.
Vos questions
Est-ce une vente déguisée ?
C'est une soirée de contenu. À la fin, j'ouvre quelques Lectures de Trajectoire, trente minutes avec moi, offertes, et je vous parle de la première cohorte de mon programme, qui démarre en décembre. Ce que vous aurez compris pendant la soirée vous appartient, que vous alliez plus loin ou non.
Est-ce que je vais devoir parler ?
Non. Vous pouvez répondre dans le chat si vous le souhaitez. Les trois noms, vous les écrivez pour vous, sur une feuille que personne ne voit.
Est-ce pour moi si je ne vise pas le comité de direction ?
Oui. On parle du poste d'après, quel qu'il soit : une direction de programme, une direction métier, un comité de direction. Ce qui se joue est le même.
Mardi 24 novembre · 20 h
Prête à devenir la candidate évidente au poste d'après ?
Rejoignez-moi pour comprendre ce qui bloque vraiment votre trajectoire, et repartez avec le nom de l'actif à travailler, trois noms écrits et un premier pas pour les trente prochains jours.
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Mardi 24 novembre · 20 h · 1 h 15 en direct
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