Pourquoi certaines trajectoires accélèrent-elles ?
Comprendre les mécanismes qui font évoluer une carrière, clarifier ce que vous voulez vraiment et piloter votre évolution comme un projet à part entière.
Une trajectoire se pilote comme un projet.Quand l’agenda sature, que les codes restent implicites ou que le travail ne suffit plus à être visible, il est temps de reprendre la main.
Choisissez la situation qui vous ressemble le plus. Le levier à travailler en priorité apparaît immédiatement.
Votre carrière bouge. À vous de choisir ce qui l’oriente. Chaque formation travaille un levier précis pour vous aider à avancer avec davantage de clarté, de maîtrise et d’impact.
Comprendre les mécanismes qui font évoluer une carrière, clarifier ce que vous voulez vraiment et piloter votre évolution comme un projet à part entière.
Une trajectoire se pilote comme un projet.Sortir du pilotage par l’urgence, reprendre la maîtrise de vos arbitrages et protéger ce qui compte vraiment.
Une posture juste commence par un temps juste.Décrypter les codes implicites, comprendre les dynamiques de pouvoir et occuper votre place avec davantage de maîtrise.
Comprendre les codes, c’est pouvoir choisir ce qu’on en fait.Rendre votre contribution visible, développer votre réseau et être identifiée quand les opportunités se décident.
Ne laissez pas votre travail parler seul. Donnez-lui une voix.Vous ne savez pas encore quel levier travailler en priorité ? Revenez au diagnostic et identifiez la formation la plus pertinente pour votre situation actuelle.
Refaire le diagnostic ↗
Fondatrice de Boost2Lead et cofondatrice d’EgaliT,
Gaëlle Cattieuw est ingénieure Télécom Paris
et ancienne dirigeante Tech chez SFR et Bouygues Telecom,
où elle a notamment été membre de CODIR.
Coach certifiée HEC et administratrice certifiée ESSEC,
elle accompagne les femmes à mieux comprendre
les règles du jeu, choisir leur trajectoire
et rendre leur contribution visible.
« Il n’y a rien à réparer chez les femmes. Une impulsion peut changer une trajectoire. »
Pour les femmes en responsabilité qui veulent franchir un cap, développer leur influence et se préparer concrètement à rejoindre un comité de direction.